工作严重超时问题如何解决?你会对加班说不么

来源:-- 浏览:40 2019/2/17
摘要:

最近讨论的比较热门的一个话题应该就是很多加班族的时长问题了,工作时长越来越长成了现在很多90后上班的困惑,而甚至已经严重到在行业当中有一个996的工作机制。
所谓的996工作机制就是每天早上9:00上班,一直到下午,该下班的6:00时间还是要继续加班到9:00,而一周的休息时间却只有一天,工作时长长达6天。事实上这种996的工作机制确实会给这种工作压力下的员工带来更高的工资,而且也会添加一些比较不错的工作福利,然而长时间处于这种比较强大的工作压力下,给很多中国白领带来了极大的压力问题。
其实早在之前中国的劳动法之中就已经规定了工人每天的工作时长不应该超过8个小时,每周的工作时间不应该超过44小时。然而经过调查显示,现在有超过50%的人称自己每周的工作时长超过了50小时以上。而因为工作压力过大,产生一些工作上面过劳猝死的现象也越来越多,行业基本上都累积在金融业以及互联网公司。
虽然对于这些公司的工作性质,需要带来的加班,保持一个理解的态度,而这种超高强度的加班力度估计并不是一般人能够接受得了的,很多人也吐槽虽然自己工资待遇确实挺高,但是自己却做着34个人的工作。而之所以会带来这种现象,很大一部分原因应该是现在中国的经济发展处在一个相对萧条的阶段,比较低迷的情况下,公司便希望在人工方面压缩成本,而事实上这一种通过加班、缩减人工压缩成本的方式只会带来更加严重的后果。

 

 


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